Lohnbuchhalter
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Wir vermitteln deutschlandweit Lohn- und Gehaltsbuchhalter, die Ihre Entgeltabrechnung pünktlich, rechtssicher und vertraulich abwickeln. Ob DATEV LODAS, Lohn und Gehalt oder SAP HCM – wir finden die passende Fachkraft. Ob Festanstellung oder Contracting: Wir finden die Lösung, die zu Ihrem Bedarf passt.
Pünktlich abgerechnet, rechtssicher gemeldet
Lohnbuchhalter tragen die Verantwortung dafür, dass jeder Mitarbeitende korrekt und termingerecht bezahlt wird. Dazu gehören lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliches Wissen sowie absolute Diskretion.
1Qualifikationen
- Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau
- Weiterbildung Fachkraft Lohn und Gehalt von Vorteil
- Sicher in DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt
- Aktuelles Wissen in Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Diskretion und hohe Termintreue
2Typische Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten
- SV-Meldungen, Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen
- A1-, Arbeits- und Entgeltbescheinigungen erstellen
- Stammdatenpflege bei Ein- und Austritten
- Begleitung von Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
3Einsatzbereiche
- Steuerkanzleien mit eigener Lohnabteilung
- Industrieunternehmen mit Tarifbindung
- Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Sozialwesen
- Handel und Filialisten mit vielen Minijobbern
- Payroll-Dienstleister und Personalabteilungen
Was wir aus Besetzungen in der Entgeltabrechnung wissen
LIMA1 hat bereits Lohn- und Gehaltsbuchhalter erfolgreich für Kanzleien und Personalabteilungen gewonnen. Wir kennen die Eigenheiten eines Fachgebiets, in dem jeder Fehler sofort spürbar wird.
Kanzleilohn versus Inhouse-Payroll
In der Kanzlei rechnen Lohnbuchhalter oft für viele Mandanten aus unterschiedlichen Branchen ab. Inhouse zählen dagegen Tarifwissen und die enge Abstimmung mit HR.
Tarifverträge und Sonderfälle
Zuschläge, betriebliche Altersversorgung, Kurzarbeit oder Pfändungen machen die Abrechnung komplex. Wir fragen gezielt, welche Sonderfälle ein Kandidat routiniert beherrscht.
Ein seltenes Spezialistenprofil
Erfahrene Lohnbuchhalter wechseln selten und sind über Stellenbörsen kaum erreichbar. Wir sprechen sie deshalb direkt und diskret an.
Softwarewechsel in der Payroll
Umstellungen etwa von LODAS auf Lohn und Gehalt oder in eine HR-Suite erfordern viel Know-how. Wir finden Fachkräfte, die solche Migrationen bereits begleitet haben.
Deshalb stellen wir Ihnen Lohnbuchhalter vor, die Ihr Abrechnungsvolumen und Ihre Sonderfälle kennen. Das senkt das Risiko teurer Korrekturen und Nachberechnungen.
Worauf wir bei Lohnbuchhaltern achten
In der Entgeltabrechnung zählt erprobte Routine, deshalb schauen wir besonders genau hin.
Abrechnungsvolumen
Wir erfassen, wie viele Abrechnungen pro Monat ein Kandidat eigenständig verantwortet hat. So passt die Erfahrung zur Größe Ihrer Belegschaft.
Meldewesen und Fristen
Wir besprechen DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen. Wer hier sicher ist, arbeitet fehlerarm und fristgerecht.
Rechtliche Aktualität
Jährliche Änderungen bei Beitragsbemessungsgrenzen und Minijobregeln erfordern laufende Weiterbildung. Wir fragen, wie Kandidaten ihr Wissen aktuell halten.
Vertraulichkeit und Auftreten
Lohnbuchhalter sind Ansprechpartner bei sensiblen Fragen von Mitarbeitenden. Wir achten auf Diskretion und eine verständliche Erklärweise.
Typische Positionen, die wir besetzen
Aktuelle Stellen: Lohnbuchhaltung
Ein Ausschnitt aus unseren offenen Positionen in diesem Bereich – deutschlandweit.
Häufige Fragen
Was kostet die Vermittlung eines Lohnbuchhalters?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert – eine Rechnung erhalten Sie erst, wenn Ihr neuer Lohnbuchhalter erfolgreich eingestellt ist. Unsere Konditionen legen wir im Erstgespräch vollständig offen.
Wie schnell finden Sie einen Lohnbuchhalter?
Unsere durchschnittliche Besetzungsdauer beträgt 15,4 Tage. Weil Lohnbuchhalter selten aktiv suchen, setzen wir von Beginn an auf direkte Ansprache.
Finden Sie Lohnbuchhalter mit Erfahrung in DATEV LODAS?
Ja. Wir unterscheiden zwischen LODAS, Lohn und Gehalt sowie Systemen wie SAP HCM oder Paisy und achten darauf, dass die Systemerfahrung zu Ihrer Umgebung passt.
Ist eine Lohnbuchhaltung in Teilzeit oder remote möglich?
Ja, viele Lohnbuchhalter arbeiten in Teilzeit oder hybrid, da die Abrechnung gut planbar ist. Ihre Anforderungen an Präsenz rund um die Abrechnungstermine berücksichtigen wir bei der Auswahl.
Können Sie eine Lohnbuchhaltung übergangsweise besetzen?
Ja. Fällt Ihre Lohnbuchhaltung kurzfristig aus, unterstützen wir im Contracting mit freiberuflichen Lohnbuchhaltern, damit die Abrechnung pünktlich läuft. Parallel suchen wir auf Wunsch eine Festanstellung.
Weitere Positionen, die wir vermitteln.
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